<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Meet GE Japan</title>
	<atom:link href="http://japan.geblogs.com/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://japan.geblogs.com</link>
	<description>日本GE Blog</description>
	<lastBuildDate>Fri, 27 Jan 2012 01:00:03 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1</generator>
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />
		<item>
		<title>ECLPインド短期アサイメント</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6481</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6481#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Jan 2012 01:00:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>hs321002852</dc:creator>
				<category><![CDATA[Daily work / life]]></category>
		<category><![CDATA[GE Japan]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6481</guid>
		<description><![CDATA[2011年11月にECLPのグローバルアサイメントとして、インドに約１ヶ月滞在し、バイオマス事業の戦略立案に携わりましたので、今回はその内容について触れたいと思います。
このアサイメントはECLPをよりグローバルなプログラムにするために初めて実施されたもので、世界各国から17名のECLPが集められ、３つのチームに分かれ現地のチームと一緒に課題に取り組むものでした。インドは成長著しい新興国として位置づけられていますが、その中で米国企業であるGEが成長していくためにどのような戦略をとるべきかを短い時間で提示することが求められる心身共にハードなプロジェクトでした。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6481/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>GE – Stretch Culture</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6468</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6468#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 20 Jan 2012 07:05:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yh302015704</dc:creator>
				<category><![CDATA[Daily work / life]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6468</guid>
		<description><![CDATA[優秀な人・成功する人とは、どのような人か。社会人となってから2年を迎える自分が良く考えさせられることである。
自分が大学生の頃、自分には「できない」ことばかりを考え、留学や就職活動を躊躇していた時期があった。目指すべきゴールを自ら下げてしまい、挑戦しなかったことで多くの機会を逃してしまったと、今となり後悔することがある。
投資と同じロジックだと思う。ある程度のリスクをとらない限り、高いリターンを期待することはできない。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6468/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>One day of EEDP</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6454</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6454#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Jan 2012 04:39:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tn305023292</dc:creator>
				<category><![CDATA[Daily work / life]]></category>
		<category><![CDATA[GE Japan]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6454</guid>
		<description><![CDATA[今回は、私が取り組んでいるACE(Advanced Course in Engineering)という授業形式のトレーニングについての紹介です。
私が参加している技術開発職のリーダーシッププログラムEEDP（Edison Engineering Development Program）ではAssignment Rotationとともに、ACEの受講が求められます。これは、エンジニアとして必要な技術知識やスキルを社内のトップエンジニアの方から学ぶ授業形式のトレーニングです。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6454/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>日本から世界へ</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6443</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6443#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 13 Jan 2012 04:25:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rt302016027</dc:creator>
				<category><![CDATA[Daily work / life]]></category>
		<category><![CDATA[GE Japan]]></category>
		<category><![CDATA[healthymagination]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6443</guid>
		<description><![CDATA[私は、この11月よりリーダーシッププログラム(ECLP）の一環で、GEヘルスケアのグローバルCT事業推進本部でプロジェクトを開始した。この部署は、日本で開発したCT Optima660という製品をグローバルにマーケティングを行う部署である。

日本のチームが、グローバルチームの中心として、グローバルビジネスを牽引している。もともとこの製品は、日本向けに作られたものであるが、非常に評価が高かったため、日本発で米国、ヨーロッパ、中国、東南アジア、ロシア、ブラジルなど全世界に展開をしてきた。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6443/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>GEキャピタル &#8211; お客様とともに</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6427</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6427#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Dec 2011 05:22:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rs321002850</dc:creator>
				<category><![CDATA[Biz activities / events]]></category>
		<category><![CDATA[Daily work / life]]></category>
		<category><![CDATA[GE Japan]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6427</guid>
		<description><![CDATA[今週から、日本におけるGE キャピタルの広告キャンペーンが始まりました。全国紙への一面広告やネット上のバナー広告をもしかしたらご覧になった方もいらっしゃるかもしれません。ご参考までに、弊社ウェブサイトに掲載されている広告をご紹介します。
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6427/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Volunteer &amp; charity @ Milwaukee</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6398</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6398#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 14 Dec 2011 02:33:07 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rt302015686</dc:creator>
				<category><![CDATA[Citizenship]]></category>
		<category><![CDATA[Daily work / life]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6398</guid>
		<description><![CDATA[私がGEに入社して感銘を受けたことの一つに、GEでは多くのボランティアやチャリティー活動を行なっていることが挙げられます。
現在ローテーションで行っているアメリカ・ミルウォーキーのHealthcareでも、CSD(Community Service Day)やiCare等という活動を行なっており、私自身も地域に貢献するだけでなく現地の文化をより深く理解する良い機会だと思い参加して参りました。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6398/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>社会人10年目を迎えて</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6380</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6380#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 08 Dec 2011 01:00:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yo302015938</dc:creator>
				<category><![CDATA[GE Japan]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6380</guid>
		<description><![CDATA[12月１日から一斉に新卒採用が始まったニュースを耳にした。日本の有名企業の説明会のネット予約はすぐに埋まってしまったという。私は今年で社会人10年目だ。就職氷河期だったこともあり、ひたすら日本の有名企業を受験していたのを覚えている。
しかし10年後、私は日本企業を辞め、外資系のGEで働いている。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6380/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ECLPを通して学んでいる事</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6371</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6371#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Dec 2011 01:28:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ra302016025</dc:creator>
				<category><![CDATA[Daily work / life]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6371</guid>
		<description><![CDATA[私はGEのECLP（Experienced Commercial Leadership Program）に所属しており、2年間のプログラム期間の中で8ヶ月毎に異なる仕事を3つ担当します。私は現在、3つ目の仕事をしています。1つ目の日本のホームヘルス担当のマーケティングマネジャー、2つ目のベトナムのマーケティングマネジャーに続いて、現在はアジアパシフィックのビジネスアナリストと、全て異なるフィールドの異なる業務を体験しています。短期間で異なる3つの仕事を経験する中で、私は大きく３つの事を学ぶ事ができました。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6371/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>「People Development（人材育成）」</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6365</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6365#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 22 Nov 2011 02:21:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>jl305020699</dc:creator>
				<category><![CDATA[Careers]]></category>
		<category><![CDATA[GE Japan]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6365</guid>
		<description><![CDATA[GEの「People Development」はGEを象徴するいくつかの言葉の一つであると思います。私もOMLPになって以来、数々のGE Leadership Trainingを通してLeadershipというテーマにすごく興味を持つようになりました。将来GEのリーダーになりたいという夢に向かって、日々の業務の中でも周囲のリーダーを観察しながら、良いリーダーシップ、自分がなりたいリーダー像を具体的に描いています。今日は私が今までGEのLeaderを観察して感じたことを話したいと思います。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6365/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>発明家プロジェクト表彰式にて</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6352</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6352#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 16 Nov 2011 01:35:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tn305023292</dc:creator>
				<category><![CDATA[Citizenship]]></category>
		<category><![CDATA[GE Volunteers]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6352</guid>
		<description><![CDATA[先日GEが主催している様々なボランティアの1つである「発明家プロジェクト」の表彰式に参加しました。
この発明家プロジェクトは、GE社員が小学生と一緒に街を歩きながら街の問題点を見つけ、その問題点を解決する発明を提案するというものです。このボランティアは今年も全国8校の小学校で行われ、先日の表彰式は最優秀作品に選ばれたチームを表彰するために行われました。今年は関東・関西地区から計4チームが選ばれ、関東地区で選ばれた生徒やその保護者の方々をお招きし、私もそこへ参加させてもらいました。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6352/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Exposure and Impact</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6296</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6296#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 09:27:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rt302016027</dc:creator>
				<category><![CDATA[Daily work / life]]></category>
		<category><![CDATA[GE Japan]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6296</guid>
		<description><![CDATA[ECLPとして得ることできるものとして、シニアリーダーへのExposureと実際のビジネスへのImpactがある。
本年3月よりECLPのプロジェクトにて、GEヘルスケア 超音波事業のGlobal competitive analysisを行った。プロジェクトの一環で、USAにてマーケティングチームのコアメンバーとして今後を占う大型新商品の導入プロジェクトに関わり、そのクライマックスとして、2011年10月3-4日、Las Vegasにて社内向け新製品発表会議が盛大に行われた。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6296/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ダイバーシティを考える</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6231</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6231#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 19 Oct 2011 08:53:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rs321002850</dc:creator>
				<category><![CDATA[Biz activities / events]]></category>
		<category><![CDATA[Careers]]></category>
		<category><![CDATA[Daily work / life]]></category>
		<category><![CDATA[GE Japan]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6231</guid>
		<description><![CDATA[先週末、私は知り合いの女性が数名集まるということで、所謂女子会に参加してきました。参加者は同じ年に生まれ、独身、既婚子なし、既婚子育て中という様々な状況ながらも、みな共通して仕事を続けています。官僚、アート・ビジネスで頑張る人、ベンチャー企業の社長、ビジネス・スクール在学中で進むべき方向を模索中、国際機関で頑張る人、金融業界で働く人と、輝く舞台はそれぞれです。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6231/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>「Where is my Doughnut!!!」</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6101</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6101#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 01:00:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>rt302015686</dc:creator>
				<category><![CDATA[Daily work / life]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6101</guid>
		<description><![CDATA[私は現在FMPの3回目のRotationとしてアメリカのミルウォーキーに来ております。就職活動のときに海外の方と仕事できる環境に身を置きたいと考えていたのですが、実際にGEでは国境を超えて仕事をすることも多く、また今回は海外で生活する機会を得ることができ大変刺激的な生活を送ることができています。
私が今いるチームは非常にコミュニケーションが活発で、多くのイベントがあります。]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6101/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>未来の医療問題を考える</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/6041</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/6041#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 05 Oct 2011 00:50:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>yo302015938</dc:creator>
				<category><![CDATA[Daily work / life]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=6041</guid>
		<description><![CDATA[先日風邪を引いて、近くの病院を訪れた。土曜日の午前中にもかかわらず、多くの高齢者の方が来ていた。診察室の前で待っているときに、中の声が聞こえてきた。その人は持病の薬をもらいに来ていたのだが、他にも調子が悪いところがあるようだ。医師はその人を無下にあしらうことはできず、かといって、薬を継続して飲んでもらい様子を見る以外の処置はできないようで、このような医師と患者の堂々巡りの会話が十分以上続いているのを聞いて、私は唖然としてしまった。この人だけが特別なのかと思いきや、次の高齢者の方も同じ状況で、また十分以上かかっていた…]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/6041/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>GEでの人事評価制度について</title>
		<link>http://japan.geblogs.com/archives/5971</link>
		<comments>http://japan.geblogs.com/archives/5971#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 23 Sep 2011 01:00:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ra302016025</dc:creator>
				<category><![CDATA[Daily work / life]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Program]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://japan.geblogs.com/?p=5971</guid>
		<description><![CDATA[GEでの人事評価は、仕事における成果だけではなく、GEのGrowth Valuesと呼ばれるリーダーに求められる５つの資質に対する達成度合いで評価されます。 ]]></description>
		<wfw:commentRss>http://japan.geblogs.com/archives/5971/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

