Japan

私は、この11月よりリーダーシッププログラム(ECLP）の一環で、GEヘルスケアのグローバルCT事業推進本部でプロジェクトを開始した。この部署は、日本で開発したCT Optima660という製品をグローバルにマーケティングを行う部署である。

日本のチームが、グローバルチームの中心として、グローバルビジネスを牽引している。もともとこの製品は、日本向けに作られたものであるが、非常に評価が高かったため、日本発で米国、ヨーロッパ、中国、東南アジア、ロシア、ブラジルなど全世界に展開をしてきた。

今週から、日本におけるGE キャピタルの広告キャンペーンが始まりました。全国紙への一面広告やネット上のバナー広告をもしかしたらご覧になった方もいらっしゃるかもしれません。ご参考までに、弊社ウェブサイトに掲載されている広告をご紹介します。

私がGEに入社して感銘を受けたことの一つに、GEでは多くのボランティアやチャリティー活動を行なっていることが挙げられます。
現在ローテーションで行っているアメリカ・ミルウォーキーのHealthcareでも、CSD(Community Service Day)やiCare等という活動を行なっており、私自身も地域に貢献するだけでなく現地の文化をより深く理解する良い機会だと思い参加して参りました。

12月１日から一斉に新卒採用が始まったニュースを耳にした。日本の有名企業の説明会のネット予約はすぐに埋まってしまったという。私は今年で社会人10年目だ。就職氷河期だったこともあり、ひたすら日本の有名企業を受験していたのを覚えている。
しかし10年後、私は日本企業を辞め、外資系のGEで働いている。

私はGEのECLP（Experienced Commercial Leadership Program）に所属しており、2年間のプログラム期間の中で8ヶ月毎に異なる仕事を3つ担当します。私は現在、3つ目の仕事をしています。1つ目の日本のホームヘルス担当のマーケティングマネジャー、2つ目のベトナムのマーケティングマネジャーに続いて、現在はアジアパシフィックのビジネスアナリストと、全て異なるフィールドの異なる業務を体験しています。短期間で異なる3つの仕事を経験する中で、私は大きく３つの事を学ぶ事ができました。